1月30日，我院召开了中层干部述职评议大会，院领导班子成员，院长助理，科室负责人，护士长，职工代表共计200人参加会议，会议由院长李龙主持。 
开展干部述职评议是加强领导班子和中层管理干部队伍建设，促进医院全面可持续发展的现实需要。此次我院述职评议工作，测评分为上级考评、同级互评和下级测评三个纬度进行。李龙院长要求，述职人员要本着实事求是、求真务实的态度，认真总结工作；参评人员要本着客观工作的原则进行评议，通过这种形式推进我院干部管理科学化、民主化、制度化。 
述职报告会上，40名科室负责人分别以PPT形式现场述职。用精炼的语言，翔实的数据，生动的图片对一年来履行职责和医院重点工作及科室的发展建设进行阐述。现场述职结束后，与会人员对全体中层干部进行现场测评。
李龙院长做了总结讲话，对大家一年来在工作中所取得的成绩给予了充分的肯定，通过此次述职，对一年来辛勤工作进行了总结和展示，为各科室之间相互交流、相互启发、相互借鉴搭建一个平台，也为共同提高提供学习机会，推动医院管理及各项工作取得更好的成绩，为医院发展再立新功。